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市國資委召開市屬國有企業合規建設現場會
時間:2023-07-19 瀏覽:98次 分享到:

      為深入推進“合規管理建設年”專項行動,加強指導,促進交流,7月19日,市國資委組織召開市屬國有企業合規建設現場會,分析研究當前合規建設的新形勢新任務,交流探討合規建設過程中的重大問題、典型案例。市國資委副主任黎峰主持會議并講話,西南政法大學天府學院執行院長蔣專平一行及道融民舟、四川睿橋律師事務所合規領域專家到會指導。

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會上,九洲集團、燃氣集團2戶示范培育企業首席合規官作示范培育工作匯報,長虹控股等3戶企業做交流發言,與會專家圍繞合規動態機制、三新人員培訓等內容作專題指導,參會企業就合規體系建設、合規實務進行了熱烈討論、深入交流。

會議指出,2023年市國資委“合規建設年”專項行動啟動以來,全市國資國企提高政治站位,立足行業特點,結合企業實際,在試點中探索,在探索中前進,各企業合規建設重視程度逐步增強,合規服務保障作用不斷凸顯,合規氛圍日益濃厚,為全面推進市屬企業合規管理奠定了堅實基礎。

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會議強調,要充分認識合規管理是有效防范企業經營風險的關鍵性制度性安排,是新形勢下持續提升公司治理能力和水平、實現企業高質量發展的迫切需要。一要強化機制建設。落實“管業務必須管合規”主體責任,推動合規要求和管控措施嵌入管理流程,加快建設關鍵領域、重點領域、重要人員的合規管理手冊、崗位清單,持續完善合規管理的“四梁八柱”,著力優化完善合規制度體系。二要強化專項整治。各企業要根據前期開展的招標采購、資產清查等五大專項整治中發現的制度不完善、程序不規范、信息不公開等合規管理的短板,進一步建章立制,強化執行,固化整治成果。三要強化考核評比。2戶示范企業要切實發揮引領作用,在重點領域探索合規治理經驗,形成可復制可推廣的經驗,其他企業要積極比學趕超,在年度合規大評估中爭優創先。四要強化合規文化。加強合規宣傳教育培訓,通過編制合規手冊、合規行為準則等方式,樹立全員守法合規的價值觀,營造依規辦事、按章操作的合規文化氛圍。

市屬國有企業首席合規官、部門負責同志,市國資委相關科室負責同志參加會議。


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